成功求职的小贴士

以下是一些可以帮助你在求职过程中脱颖而出的小贴士和技巧:

特别注意你的简历——它通常是你的雇主给你的第一印象（没有打字错误、拼写或语法错误或简历填充）——确保它真实地反映了你的技能，并显示了你申请的工作所需的信息。
要做好准备——确保你时刻保持警觉，确保你不会错过任何潜在的工作机会——确保你的邮件是专业的，经常检查!语音信箱也是如此。
上社交媒体!是的，这听起来可能有点疯狂，但人力资源经理希望看到你在上面。将你的个人资料设置为隐私，确保你的Facebook或MySpace账户上没有不合适的内容，让他们不会这么想。登陆LinkedIn也是个好主意，现在很多公司都是在LinkedIn上发布工作机会的。你也可以在网上建立一些很好的关系，让你接触到潜在的雇主。
如果你对自己的方向不确定，可以咨询职业顾问。从第二个人的角度和别人讨论是很好的。你不需要去看咨询师，但或许你的好朋友或家人可以帮你搞清楚细节。这是一个好主意，当决定是否注册课程。
准备好你的推荐信——如果你被叫去面试，最好准备好推荐信和资格证书的复印件。如果你准备充分，你就会脱颖而出。
做你的调查——在面试前，甚至在你写申请书之前，了解一下公司的情况！你应该知道基本知识，招聘经理可能会问你为什么想为他们工作。别让自己尴尬地沉默，多了解一些历史。
说到这里，你还应该准备面试问题的练习答案。在一次模拟面试中，和一位朋友一起浏览一下，真正的事情将是轻而易举的事——正如他们所说的“熟能生巧”
赶时髦——穿着你最好的衣服、整洁的头发和干净的胡须出席面试——这是绝对最低的要求，请记住，任何时候都最好穿得过多，而不是穿得太少！
准时到达-早到最好，但准时就可以了，永远不要迟到！决不，这是不可接受的，招聘经理不能因为你起床不够早而让你久等。
积极一点——微笑的作用很深远。即使你不这么认为，对你遇到的每个人，尤其是行政助理，也要礼貌。
了解自己的长处和短处——这些对回答问题很重要!
注意——保持警觉，眼神交流，坐直，热情回答问题。还有许多其他人也在追求同样的角色——关键是让自己脱颖而出（个性很重要！）

得到那份工作

这张信息图对毕业生、求职者和那些对就业市场感兴趣的人来说非常有用。这项研究是在2012年7月进行的，它从人力资源经理和求职者那里得到了一些很好的数据。超过540名成年人和510名招聘经理接受了调查，他们来自年收入相当于《财富》1000强的公司。

这张图片最初出现在DeVry职业发展委员会的网站上，网址为http://careeradvisoryboard.org/．

让我惊讶的是，只有17%的招聘经理说，几乎所有或大多数求职者都具备他们想要的技能和品质!你觉得呢?招聘经理是否对潜在的求职者期望过高?或者你是否看过一些招聘广告对求职者的要求不够高?

请在下面的评论中告诉我你的想法!