企业和职场培训师

许多澳大利亚组织努力让他们的员工保持敏锐，跟上他们的技能。毕竟，公司的表现取决于员工的工作表现。

这就是企业培训师的切入点。他们是确保企业拥有成功所需的东西的人，无论是扩大员工的能力还是培养未来的公司领导人。

你可能知道职场培训师的其他头衔，如培训与发展专业人员、学习发展协调员、职场培训师或简单的培训顾问。尽管这些职位在工作描述上可能有所不同，但他们通常都有设计、实施或评估培训计划的责任。

那么，怎样才能成为一名合格的人呢?

工作场所培训和评估资格

在澳大利亚的职场培训师中，最受欢迎的资格之一是培训和评估证书IV．它有助于培养你在工作场所学习所需的技能，并设计学习计划;企业培训师必备技能。本课程的毕业生也可以成为澳大利亚职业教育和培训系统的职业培训师，在TAFEs和私人注册培训机构(如Inspire education)工作。

对于有能力学习几年的职场培训师来说，学士学位也是很受欢迎的选择。如果你更喜欢走学术路线，你可以参加与商业教育、人力资源、沟通和类似领域的研究相关的大学课程。

参加这些课程中的任何一门都是很重要的，因为这是你作为一个真正的培训师的第一次工作经验。

开发专业人员的角色围绕着培训设计、实施和评估。根据你的行业不同，你可能有独特的职责，但你也可以期待有共同的责任。这些包括:

优秀的企业培训师通常具有以下特点:

总的来说，他们的工作描述是向人们提供实际的培训和做书面工作，以确保他们的项目是实际有效的。

的企业培训师的潜在工资据报道，每年的收入在5.2万美元到13.1万美元之间。薪酬差异如此之大，可能是因为澳大利亚几乎每个行业都有培训师，而薪酬受到每个行业的需求和条件的影响。

政府的职业展望网站将企业培训师列入“培训与发展专业人士”类别报告相似的薪酬水平每周工作44小时，平均工资1742美元。这相当于大约70,200美元的年薪。

的培训和发展专业人士的顶级行业包括教育和培训、公共行政、安全和金融服务。因为这是一个很大的职业，许多行业都需要培训师，在澳大利亚的许多地区，根据你的专业领域，可能会有工作机会。

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企业培训师通过确保员工拥有正确的技能来帮助组织实现目标。如果你喜欢教别人，并且有良好的沟通和表达技巧，这可能是适合你的职业。

你可以报名参加Cert IV TAE然后开始通过基于能力的学习来发展你的培训技能，或者选择一个更学术的学士学位。有了额外的行业经验，你将能够申请培训和发展专业人员的职位。