求职将在大多数人的“十大最紧张的活动”中。它通常与我们生活中的一些最低点相吻合 - 当我们最近失去了工作或正在工作的工作中，我们不喜欢生存。
对我们大多数人来说，赚钱对我们的生活质量至关重要。金钱买不到幸福，但它能让生活更舒适、更有趣!不仅如此，工作给了我们目标和结构，形成了我们身份的一部分;如果你喜欢你的工作，它会成为你骄傲和成就的巨大源泉。
这是你找工作的指南!
快速链接:
1.前职位狩猎清单
设定你的目标
花些时间真诚地自我反省:
•我擅长什么?
•我喜欢做什么?
•我拥有哪些技能和知识?
•对我来说，工作最重要的特征是什么?
我可以工作多长时间?
•我可以出差吗?
这将帮助你优化你的工作搜索到特定的行业或工作类型，并排除你根本不能做的。一旦你知道你在寻找什么，你就可以把精力集中在最合适的工作上。
审核你的简历
你需要为每一份工作定制简历，如果你有一个固定的模板，就会更快更容易:
•更新你的资历和经验，把你最近和最重要的成就放在首位。你可以根据工作改变顺序。
•简历上的每一个字都需要努力。雇主会收到大量的求职申请，所以要让他们很容易地看到你应该获得这份工作的原因。
•保留你创建的每个版本的副本。您通常可以在不同的作业中重用它们，只需要进行少量的编辑。
检查简历的拼写!找个人校对一下是否有错误或遗漏。
•如果你提交的是数字简历，把它们转换成PDF格式(除非雇主要求特定的文件格式)。与Word文档不同，pdf文档不会改变格式，也不会用弯弯曲曲的红线给你漏掉的拼写错误划上下划线。
更新你的LinkedIn个人资料，锁定你的Facebook
大多数工作年龄的人都有一个或多个Facebook、LinkedIn、Twitter、Tumblr或Pinterest等社交媒体账户。有报道称，在网上查看考生的个人资料正成为一种常见的招聘实践。雇主们想知道你表现得是否专业，了解你的个性，评估你是否适合公司文化，更多地了解你的资历，并发现你是否是一个全面发展的人。
基于年龄、性别或宗教信仰的歧视是违法的，但无论如何，他们看到的会给你留下负面印象，导致对你的偏见。如果你公开发布关于非法使用毒品的信息，那么雇主完全有权放弃你的申请。
如果你认为你的网上资料会影响你找到工作的机会，那么是时候限制访问或关闭你的帐户了。仅仅改变你的个人资料名称是不够的——人们也可以通过你的电子邮件地址和电话号码找到你。幸运的是，您可以锁定许多类型的帐户(查看Facebook隐私设置)．
这意味着你可以呆在网上，但不让雇主浏览你的资料，但别忘了雇主仍然可以看到你的资料图片。LinkedIn的默认账户通常都很专业，但在网上留下过时的个人资料可能弊大于利。更新了!
谷歌测试
花几分钟的时间来满足你的虚荣心，看看谷歌(Bing, Yahoo，百度或任何你喜欢的搜索引擎)。快速浏览一下搜索结果，确保没有让你感到尴尬或妨碍你得到这份工作的内容。
都清楚了吗?你通过了谷歌测试。
别忘了，很多搜索引擎都有多个标签，显示不同的图片、新闻或视频结果。
关注品牌和招聘人员，注册邮件列表
关注潜在雇主的社交媒体资料和品牌页面。你不仅会看到他们发布的职位空缺和新闻，你还会对他们的组织文化有一种感觉。许多较大的组织都有一个工作邮件列表。报名参加这些活动，你每天都会收到直接发送到你收件箱的招聘广告!
参加课程和志愿者活动
这是制定经验的实用方法，展示强大的职业道德。如果您有疲软的工作历史或您想要的工作没有相关的经验，志愿者或采取课程可以帮助填补这些差距。许多雇主喜欢看到你有主动权，它可能是求职面试的谈话点。
开始建立新的联系
志愿服务也给你提供了一个发展个人和专业人脉的途径!你也可以追求更多的机会。招聘会、校友活动和会议都可以用来建立你现有的同事、同学、朋友和家人的网络。
练习面试
好的面试是一门艺术，在你不断自我推销的同时，还要吸引面试官。实际上，有点自恋是有帮助的——或者更准确地说，模仿自恋者的常见行为。眼神交流，多问面试官一些问题，开个玩笑，谈谈你自己。
如果面试对你来说不是天生的，那就先和别人练习一下。如果你要参加一份特定工作的面试，提前想好面试官可能会问的问题并准备好答案是一个很好的主意，这样你就不会措手不及。
2.求职技巧
4 .回应网上/报纸上的招聘广告
通过致力于广告工作的网站的数量来判断，这是一个非常流行的方式来找到工作（作为求职者）或填补职位空缺（作为雇主）。
申请求职广告的巨大优势？你知道有一份工作，雇主积极填补这个职位。
如果您在高需求行业中工作，您有最好的机会，有很多高度相关的资格和经验，并通过简历和求职信来畅销自己。像托儿所这样的行业对文凭职工有这么高的需求，他们有时不能填补空缺！
在线填写申请表
填写在线申请表是申请许多工作的唯一途径。很多政府和私人组织都有一个正式的招聘程序，要求你通过一个在线申请程序。
在某些情况下，他们不会接受以任何其他方式提交的申请。你需要成为候选名单中的一员，才有机会获得这些工作，所以一定要申请，但要确保你也有后备计划。
大规模电子邮件
任何电子邮件营销人员都会告诉你，通过电子邮件接触受众是多么困难。垃圾邮件过滤器会自动拾取并丢弃大量邮件。那些通过的邮件大多被忽略或在未被打开的情况下被删除。
偶尔，你也有可能和有资格雇用你的人攀谈起来。不幸的是，许多有固定招聘程序的组织不能接受通过电子邮件提交的申请，所以你最终是在浪费他们和你自己的时间。
玩数字游戏是可能的，发几十或几百封邮件希望得到回复，但期望得到很低的回复率，这并不是最有效的求职方法。用量身定制的邮件和简历瞄准特定的组织，来增加你的机会。
走在
走在您可以简单地转向工作场所并询问工作。这对于中小型企业特别有效。在一个较小的组织中，您通常可以直接讨论所有者/招聘经理，并在现场非正式地采访。
事先做好调查，穿着得体，带着简历和求职信离开公司。“不速之客”在一些组织中效果会更差，或者根本不可能，尤其是在他们有正式招聘程序的情况下。
打电话
无预约电话本质上是电话营销，除了你是你卖的产品!
打电话通常比群发邮件更有效——电话铃声比电子邮件更有紧迫性，更难以忽视。这种技巧需要一个好的脚本和大量的毅力，但如果你是一个有才华的沟通者，这是有效的。如果你正在争取一份以销售为中心的工作，那么这可能是一个引起注意的好方法!
使用职业介绍所
一个好的职业介绍所在你找工作时是一笔真正的财富。他们对招聘实践和就业趋势的了解可以帮助你申请合适的工作，并在招聘过程中真正脱颖而出。
就业机构经常与许多雇主制定关系，甚至可能招募合同，使他们能够向其客户提供就没有向公众宣传的工作。
在职业介绍所工作意味着有其他人在帮你找工作。如果你够幸运，他们会帮你找工作，帮你找到一份好工作。
网络
又名“与人交谈”！从你知道的人开始，你喜欢和你不能犯错的人（亲密朋友或家庭），看看他们是否知道工作机会。如果他们没有，他们可能能够与那些人的人联系。
你可以计划和指导你的社交活动——创建一个你想为之工作的雇主的目标清单，并开始向你的社交网络提出正确的问题。如果你的社交网络有明确的目标，你成功的可能性就会大得多。
结合多种方法
将多种求职方法结合起来，可以成倍地提高你的机会!
例如，你可以:
1.找出你的个人优势和工作偏好。
2.列出潜在雇主和工作。
3.走进或冷呼叫组织。
4.跟进电话和/或电子邮件。
5.联系一下你的社交圈，看看是否有人在那些组织里有熟人(最好是在实际招聘权，这不一定是人力资源部门!)
您必须尊重他们的规则并使用您的常识。如果他们专门告诉您不联系它们，请不要跟进电话和电子邮件。
创意
看看这位澳大利亚卡车司机的视频简历来寻找灵感。点击量超过130万，希望有人能给他一份工作....
有更多更多的例子，雇用创意求职技术 - 通过社交媒体和其他广告服务在线，在线广告牌，通过社交媒体和其他广告服务在线广告，甚至打印出个性化的“简历”T恤在城里穿......
3.找工作的错误
不要把你的照片放在简历上
我们看到简历上有很多头像。除非有特别的要求，或者你是一个申请演出的演员或模特，你永远、永远、永远都不应该把你的头像放在简历上!这在澳大利亚是不正常的，也让很多雇主感到厌烦。
有几个原因：
1.澳大利亚有平等的机会就业法，这意味着雇主应该根据资格招聘决定，并经历候选人。一张图片揭示了关于你自己的信息 - 年龄，种族和性别 - 所以如果招聘人员拒绝了你，它会产生歧视索赔的可能性。有些组织通过将任何简历放入箱中的图片来解决这个问题。
2.当招聘经理每天要处理数百份简历时，他们通常没有时间停下来看你的整份简历。你没有那么长的时间(也许只有那么短)6.秒）给人留下好印象，为下一阶段的招聘做准备。图片只是分散了他们对你真正想让他们看到的东西的注意力;技能和经验会让你被聘用。
3.附上一张图片显示您缺乏对澳大利亚雇用法律和实践的基本理解，使您更具吸引力的候选人。
如果你觉得你必须附上一张照片，至少让它光线充足、专业和高质量。模糊的浴室自拍不会打动任何人……
不要错过面试
令人惊讶的是，人们经历了所有的麻烦，得到一个工作面试，然后没有出现。我必须感谢这些人，因为当我是唯一出现的求职者时，我更容易找到工作!
如果你得到了面试机会，千万不要错过。如果你不来，那你肯定得不到那份工作。如果你对这份工作改变了主意，那就打电话取消。这是最基本的礼貌，它可能意味着其他人得到面试的机会。
不要只用一份求职信和简历
为每个职位定制求职信和简历。回复招聘广告时，你应该在求职信中明确求职标准，并定制你的简历，突出你最相关的经验、资历和成就。
不要停止寻找，因为这是假期
如果其他人在圣诞节前都不再寻找你，那么你就有机会在竞争最小的情况下获得关注。当组织在圣诞节关闭时，许多人会利用这段安静的时间来处理他们一直忙着做的事情，比如审查预算和招聘。
在假期期间继续找工作，确保你能在新年第一轮招聘中脱颖而出。
如果没有作业，那就不假设没有工作
雇主甚至可能没有意识到他们有问题，直到你向他们指出。如果你足够幸运，你可以拥有他们不知道自己需要的技能。这并不意味着你应该走出去制造麻烦;但是当你发现一个你可以解决的问题时，指出来，然后你就有机会开始讨论这个问题。
有时候，雇主可能已经注意到他们需要有人来填补某个职位，但他们太忙了，没有时间招聘——仅仅是在正确的时间出现，就会让你处于一个很好的位置，被考虑到该职位。对机会保持开放的态度，当机会出现在你面前时就抓住它。
不要仅仅为了增加“机会”而申请一份工作
求职是一种平衡行为。一方面，您可能需要在实际获得一个工作之前申请多个作业。另一方面，批量通过电子邮件发送相同的简历和求职信到1000名雇主可能会帮助您找到工作。
更聪明;有针对性。
选择你最喜欢的工作和你最喜欢工作的机构。从你最喜欢的10份工作开始，花时间为每一份不容忽视的工作申请一份。只有到那时，你才应该扩大你的网，包括更多的职位和组织。
不要关注自己
好的市场营销是一种沟通的艺术，即产品或服务如何实现目标顾客的需求。这如何适用于找工作?把你自己看成产品，把你的雇主看成顾客。
向他们展示你如何让他们的生活更轻松，让他们的组织更有成效。当然，您需要谈论自己，但是要注意在应用程序中如何构建信息。如果你能证明为什么你是最合适的人选他们，他们将对此感兴趣更多你。
不要过早放弃
拒绝是很难的，你在找工作的过程中可能会遇到很多拒绝。继续。使用多种求职技巧会为你的求职增添多样性，让你的日子不那么乏味。
您可能会安排您的日子，使您在早上完成在线申请，下午志愿者，与朋友见面或加入俱乐部在晚上到网络。在背景中获得一名就业机构，突然间，您突然将自己暴露在很多机会上寻找工作。
不要拒绝换工作
我们生活在快速变化的时期。对电报操作员的需求并不多......如果你在15年前告诉别人，你想成为一个社交媒体经理，他们就不知道你在谈论什么。
如果你愿意在需要的时候重新塑造自己，并找到方法将你目前的经验应用到新的机会中，你就可以在不断变化的就业市场中保持相关性并受雇。
3D打印和无人机等新兴技术无疑会让一些现有的工作岗位变得多余，同时创造出许多新的工作岗位。许多“新”工作将以新的方式运用旧的技能和才能。
不要忘记寻求反馈
如果你被邀请参加面试但没有得到这份工作，不要害怕打电话询问反馈。找出你这次做错的地方(或者其他求职者做得更好的地方)，这样你就知道下一份工作该做些什么了。
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