人力资源四级证书

Inspire Education（RTO#32067）通过人力资源在线和混合模式交付。这意味着学生可以使用Inspire的在线学生门户网站，按照自己的进度完成课程。授课内容包括面对面的网络研讨会、自定进度的学习、定向研究以及在线学习和评估材料和活动。

如果你想按照自己的时间表学习，并尽快获得资格证书，那么在线学习是理想的选择。你可以按照自己的进度学习全方位培训师支持在整个学习过程中。您的课程材料可以在线访问，因此您可以自由访问在你自己的时间在你的课程，在澳大利亚的任何地方．

该在线Cert IV HR课程可在澳大利亚任何地方学习，包括悉尼、墨尔本、布里斯班、阿德莱德和珀斯- 以及其他城市，远程社区，或任何有互联网访问的地方。

由于在线，该BSB41015课程全年都有滚动招生。这意味着你可以直接注册并开始你的课程，或者在你喜欢的开始日期。

在注册之前，请阅读Inspire学生手册中的政策和程序点击这里．

课程期限：你将会有最多12个月从你的毕业日期开始，完成自我节奏在线课程。学生可以在全年的任何时候以这种方式报名。

本BSB41015人力资源在线课程四级证书将帮助您成为一名有效的人力资源官员或支持人员。

在您的人力资源培训期间，您将学到一系列有价值的人力资源技能，如支持绩效管理；员工的招聘、选拔和入职；如何审查人力资源职能；以及支持员工劳资关系。

此外，您将学习如何组织会议，促进创新，实施和监控WHS政策和程序，确定风险，并分析和呈现研究研究信息。

总之，这个人力资源课程对于想要扩大职业生涯的人来说是完美的，并开始在广泛的环境中应用人力资源技能！

与今天的一流人力资源培训联系到您的目标！

有没有正式的先决条件然而，对于这个资格，学生们更愿意：

• 年龄在18岁或以上
• 有合理的语言和识字技能（至少一年的英语或同等学历）
• 具有相关职位的行业经验（如行政官、行政个人助理、人力资源文员、人力资源官）
• 具备基本的计算机技能

学生必须：

• 获取唯一的学生标识符（USI）
• 提供有效身份证，并附上其照片和签名
• 进行语言、读写能力和计算能力评估
• 进行个人学习计划，包括队列解释和学习路径

所有考虑自学在线课程的学生在报名前应考虑以下事项：

• 能够访问任何所需的技术
• 获取和使用在线程序的信息技术技能
• 经验和自我激励自己学习
• 竞争压力，如工作和家庭责任，可能会影响自我安排的学习时间

拿我们的“网上学习准备情况调查“做一个自我评估！参观启发常见问题页面有关更多信息。

BSB41015人力资源证书IV适用于任何希望在商业行业进一步学习和寻求获得人力资源程序知识的人。

一旦参加了本课程，你还可以考虑额外的培训，以补充你的人力资源技能:

• BSB40515–工商管理四级证书
• BSB40215–商业四级证书
• BSB42015–领导力和管理四级证书
• BSB41515–项目管理实践四级证书
• BSB41419 -工作健康和安全四级证书
• FNS30317–账户管理三级证书
• FNS40217 -会计和簿记IV级证书

人力资源四级证书还允许进入：

• BSB50615–人力资源管理文凭

这个人力资源中的证书IV BSB41015由10个单元组成 - 6个核心单位和4个选修课．我们的人力资源选修课是经过精心挑选的，以确保它们能满足各种需要人力资源技能的工作的需要。

核心单位：

BSBHRM403.–支持绩效管理流程
BSBHRM404–审查人力资源职能
BSBHRM405.–支持员工的招聘、选拔和入职
BSBWHS401-执行和监督WHS政策，程序和计划以满足法律要求
BSBLDR402- 引领有效的工作场所关系
BSBWRK411–支持员工和劳资关系程序

选修单元：

BSBADM405- 组织会议
BSBINN301–在团队环境中促进创新
BSBRES411–分析并提供研究信息
BSBRSK401–识别风险并应用风险管理流程

本课程共享一些具有资格的单位，如BSB40515工商管理四级证书．

在2020年10月19日将本课程取代本课程的人力资源管理中的BSB40420证书IV。人力资源中的BSB41015证书IV有18个月的教学期，从该日开始。因此，只要他们在此期间成功完成课程要求，学生仍会获得此资格。有关更多信息，请访问我们的BSB 7.0更新常见问题页面．

为了支持您的学习激发，将提供：

• 访问学习管理系统（LMS）中的学生帐户以供提交
• 学习材料和评估手册
• 模拟，如适用
• 完成项目文件的模板，包括获取相关法案、法规和标准及其相应的文件

为了完成你的学习，你需要获得:

• 在可能的情况下，进入工作场所，在那里他们可以在主管的指导下完成评估(注：Inspire Education将为无法获得评估工作场所的学生提供模拟环境——仅适用于模拟路径下的单元)
• 计算机：
  • 通过Google Chrome互联网接入
  • MS Word，MS PowerPoint或等效应用程序
  • AdobeAcrobatReader
• 录像设备(如移动电话或录影机)，用以记录角色扮演活动及演讲
• 与主管接触，观察并提供反馈
• 至少三（3）人参与各种评估活动，包括会议、角色扮演和提供反馈

预计学习时间:总共有预计学习时间高达1020小时对于本课程，取决于您现有的技能和知识。为了评估您的知识，您将被要求在注册后完成个人学习计划评估。完成后，您将获得一份培训计划，该计划将考虑到您在该职业领域的现有知识和技能水平，确定您的团队。

每个学员所需的培训和支持量将根据其现有经验、知识和技能而有所不同。

启发教育已经确定了四个学生群体:

• 初学者队列（完整研究模型）–包括在本资格证书所含能力方面相关知识或技能有限的学习者；近期无相关行业经验；学习时间最多为1020小时
• 中间队列（部分研究模型）–包括在本资格证书所含能力方面具有中等相关知识和技能的学习者；近期相关行业经验有限；学习时间最多为865小时
• 高级队列（部分识别途径）-包括在本资格证书所包含的能力方面具有广泛相关知识和技能的学习者;1年以上相关行业工作经验;学习时间长达590小时
• 专家组（仅限评估）- 由具有2年或更长时间的当前行业经验以及本资格所载能力的广泛相关知识和技能的个人组成;建议这些候选人进行全面识别途径;这包括举办目前在行业工作的商业中持有BSB40212证书IV的候选人;学习时间最多为460小时。

评估采用以下方法进行：质疑(例如书面/口头问题、访谈、自我评估和问卷)，基于产品的方法*（例如报告、展示、工作示例、角色扮演、演示和输出），直接观察*(例如，在工作场所或模拟的脱产情况下进行实时评估)第三方证据*（如观察、技能手册、工作场所评估手册、日志、第三方报告）

*学生可以选择对工作场所的某些科目或使用模拟环境进行评估

任何学习者都可以提供rpl，他们可以提供资格中提供的单位能力的证据。看看RPL指南有关此过程以及如何应用的更多信息。

一旦你获得了人力资源证书IV，你就有资格在人力资源领域工作。我的技能提供的职业信息表示完成四级证书的个人通常受雇于：

• 文书和行政工作人员（39.9%）
• 专业人士（38.5%）
• 经理（12.1%）

您还可以搜索薪资官员,人力资源管理员或招聘主任查看现在可用的所有机会。