又到了每年的圣诞节!对于职业健康和安全官员来说，这意味着很多事情。这是第一次计划一个工作安全的圣诞派对，其次是一个审视全年的时间，任何OHS危险或问题可以解决，或明年的新政策到位。作为雇主或安全代表，在假期期间，你有一些重要的义务要履行。

圣诞节在工作场所和办公室健康与安全

工作场所的圣诞装饰

圣诞装饰及其与职业健康安全的关系在工作场所可能是一个激烈的话题。有人认为，天花板和墙壁的装饰，以及典型的圣诞树，会对员工的职业健康和安全构成威胁。许多安全代表已经批准了一棵小型办公室圣诞树的想法，上面有新的保修期内的灯，如果不是新的，那就在保修期内，并在去年进行了测试。其他人则认为，额外的装饰可能会造成火灾隐患。

一般来说，在假期期间，与工作场所有关的事故报告数量没有实质性差异。而且，虽然没有关于办公室圣诞节装饰的具体规定或指导方针，但为了防止与职业健康安全相关的事件，安全官员正在让人们遵守以下建议:

•不要站在桌子或椅子上试图触摸装饰品
•不要在你的电脑屏幕上或周围放置物品，因为这可能是严重的火灾隐患
•确保装饰品没有放置在火灾报警器附近
•确保没有任何装饰
•不要让任何圣诞灯长时间亮着，比如过夜，因为有火灾风险
•另一种选择是找一家商业公司来安装和装饰你的办公室(符合OHS要求的人员)
•禁止使用蜡烛等物品，因为它们是导致火灾的主要原因
•购买人造树时，要看是否有防火标签
•把圣诞树放在远离热源的地方
•确保所有照明都经过安全测试
•寻找破裂的插座、松动的连接或磨损的电线
•确保回复的灯泡具有相同的瓦数
•拆除所有照明和装饰时要小心(切勿拉扯灯丝)

圣诞派对和职业健康安全

举办一年一度的圣诞派对是鼓励员工之间团队建设的好方法，也是奖励员工一年努力工作的好方法。但是，作为雇主或安全代表，你有责任确保所有员工在圣诞节相关工作活动中的安全。

你可以采取以下几个步骤来确保遵守职业健康和安全法规，并将事故和工作场所健康和安全赔偿要求降至最低。作为一名安全官员，确保所有与行为和期望有关的政策和程序都到位也是一个好主意。

•确保合理饮酒(为员工提供水和各种不含酒精的饮料，也提供葡萄酒和啤酒等饮料，而不是烈酒)
•除了提供各种无酒精饮料外，还要确保有充足的食物供应
•确保所有员工和经理了解适当的行为标准
•找一个合适的主管
•建立投诉系统
•如果出现问题，采取适当的行动
•为员工提供可用的交通工具是个好主意，无论是租用公交车还是为他们提供出租车代金券(这也有助于保护你免受员工酒后驾驶造成的事故)
•为主管或一般管理人员组织处理不服从员工的流程(同时确保管理层或主管在出现情况时接受过适当的培训)
确保在有执照的场所有调酒师提供酒水(如果员工可以自己斟酒，这会鼓励他们过度饮酒)
•派对本身要有一个明确的结束时间，以及提供酒水的“欢乐时光”
•不要组织任何形式的“事后派对”
•如果你的员工有家人，是否同时邀请伴侣和他们的孩子可能会有些棘手。如果要提供酒精饮料，并且有儿童参加，应该明确说明之前当事人强调在任何情况下都不允许未成年人喝酒

这也是一个好主意，让选择的地点看起来节日。圣诞树是最好的方式之一。你甚至可以考虑问问员工，他们想在派对上看到什么样的装饰(以确保你的装饰涵盖所有人)。祝大家圣诞快乐，享受节日，并祝你在节日期间好运，为你的下一个办公室圣诞派对做准备。

上面的文章包含了一些关于OHS要求和圣诞节的很棒的技巧和技巧。它只是提供信息，你应该向你自己的安全代表或工作场所的健康和安全机构查询最新的建议。