你已经得到了一个面试机会，但不确定接下来该怎么做?不要压力!我们整理了一份最常见的面试问题和模拟答案清单，告诉你如何准确地回答它们!或者，如果您对在线学习课程感兴趣，请查看课程快速链接下面!

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注意:为了做好充分准备，面试前对该公司进行调查，了解他们的历史、使命、目标和价值观是很重要的，因为这些很可能构成面试问题的方方面面。

面试中最常见的7个问题以及如何回答

面试问题1“说说你自己吧?”

答:在这个问题中，面试官很可能会评估你的沟通能力。在这里，你需要简单地说明你的工作经历。你可能想从你的学院、大学或职业培训资格开始，按时间顺序从你工作的职位和职责开始讲起。在一分钟左右的时间里，用一个线性而简洁的故事来概括你，确保面试官能很容易地跟上你的回答。

面试问题2“你为什么要找工作?”

答:问这个问题的目的是为了让招聘经理知道你是否花时间对公司进行了调查(或者你之前对公司的了解有多深)。由于许多求职者都没有对潜在雇主进行调查，这是一个很好的方法来区分那些有就业潜力的人，让你脱颖而出。

研究你在公司的潜在角色，了解它对公司使命和价值观的贡献是非常重要的。尽可能将职位与你的个人目标结合起来。

面试问题3“什么是好的客户服务?”

你可以用不同的方式来回应。从本质上讲,良好的客户服务是产品知识和经验的结合，以高效和友好的方式对待客户帮助他们做出最佳的购买选择。

提示:如果你能在回答面试问题时举一个你为客户提供卓越服务的例子——那就更好了!

面试问题4

“你最大的个人成就是什么?”

一般来说，在回答有关个人成就的面试问题时，花不超过几分钟的时间来详细阐述。在这个时候你有机会展示你的能力来执行所需的技能，你在公司和职位上进步的潜力，以及你的职业道德。

注意:在讨论工作任务、工作时间、你在压力下取得成功的动力以及解决问题的能力的同时，给出工作经验的例子也是很好的。

面试问题5

“你的优点和缺点是什么?”

重要提示:在解释优点和缺点时，重要的是专注于对工作很重要的优点和不是必需技能的缺点。在这样的面试问题中，雇主想看的是你的优点和缺点将如何影响你在当前职位上的工作，以及他们将如何在企业文化或组织中为你定位。

面试问题-优点示例:

如果你很有条理(这是工作角色的重要组成部分)然后你可以提到你不仅有能力在截止日期前完成任务，还能提前做好。

面试问题-缺点示例:

如果你对老年护理的职位感兴趣，你可以表明你的能力和对一对一沟通的热爱，并解释你的团队表达能力不太好(这不是老年护理职位的核心组成部分)在美国，你可以通过个人发展或参加口语课程或语音培训来解决这些问题。

面试第六题

“给我们举一个团队工作经验的例子?”

在回答关于团队经验的面试问题时，请遵循以下方法情境、行动和结果的三步法。解释一下团队中都有哪些人，你被要求完成什么任务，详细说明你是如何完成这项任务的，最后谈谈结果

面试问题7

“你在职场中有过冲突吗?”

在回答工作面试中关于冲突的问题时，最重要的是不要简单地回答“不”。冲突(不论大小)在任何团体情况下都是不可避免的所以雇主真正要问的不是你是否经历过冲突，而是你是如何处理的。处理这个问题的一个好方法是解释在一个项目中是如何出现意见分歧的，以及采取了哪些措施来减少或消除这种分歧。如果冲突的结果是积极的，一定要在给出的例子中包括这一点——以积极的(而不是消极的)结尾总是最好的。

面试中最常犯的错误

现在你知道了如何回答面试中最可能被问到的问题，别忘了温习一下“面试中最常犯的10个错误”确保你避免了这些潜在的陷阱!!以下是职业极客列出的10大面试错误“面试中会发生什么”．

十大错误

1. 没能得到这份工作
2. 未能让自己与众不同来自其他候选人
3. ”飞行面试
4. 努力成为所有的事情都是为了所有的人
5. 过于专注于你想要什么
6. 研究不足关于一个潜在雇主
7. 表现不够兴趣或热情
8. 缺乏幽默感、热情或个性的
9. 输送,你还没释怀
10. 过多你为什么丢掉上一份工作