人力资源证书

Inspire Education (RTO# 32067)在线提供人力资源BSB41015证书IV，并通过混合模式。这意味着学生们可以使用Inspire的在线学生门户网站，按照自己的进度完成课程。交付包括面对面的网络研讨会，自我节奏的学习，定向研究，以及在线学习和评估材料和活动。

如果你想根据自己的时间表学习，并尽快获得资格证书，在线学习是理想的选择。你可以按照自己的节奏学习完整的培训支持在你的研究。你的课程材料可以在网上找到，所以你可以在澳大利亚的任何地方，都可以在自己的时间学习课程．

这个在线证书IV人力资源课程可以在澳大利亚的任何地方学习，包括悉尼、墨尔本、布里斯班、阿德莱德和珀斯-以及其他城市、偏远社区或任何有互联网接入的地方。

由于是在线的，BSB41015课程全年轮流招生。这意味着你可以直接注册并开始你的课程，或在你喜欢的开始日期。

请在注册前阅读Inspire学生手册中的政策和程序点击这里．

课程时间:你会有最多12个月从毕业日期开始，完成自定进度在线课程。学生可以在一年中的任何时间通过这种交付方式注册。

本BSB41015人力资源证书在线课程将帮助您准备成为一名有效的人力资源官员或支持人员。

在您的人力资源培训中，您将学习到广泛的有价值的人力资源技能，如支持绩效管理;员工的招聘、选择和入职;如何审查人力资源职能;并支持员工劳资关系。

此外，您将学习如何组织会议，促进创新，实施和监测WHS政策和程序，识别风险，分析和展示研究研究信息。

总之，这门人力资源课程非常适合那些想要拓宽自己的职业生涯，并开始在广泛的环境中应用人力资源技能的人!

用一流的人力资源培训实现你的目标，就在今天!

有没有正式的先决条件对于这一资格，学生最好:

• 是否已满18岁
• 具备良好的语言和读写能力(至少10年英语水平，或同等水平)
• 拥有相关职位的行业经验(例如:行政主任、行政人员私人助理、人力资源文员、人力资源主任)
• 有基本的计算机操作能力

学生必须:

• 取得唯一学生证(USI)
• 提供有本人照片和签名的有效身份证件
• 进行语言、读写能力和计算能力评估
• 进行个人学习计划，并提供队列解释和学习途径

所有选择自学网络课程的学生在入学前应考虑以下事项:

• 能够访问任何所需的技术
• 获取和使用在线课程的信息技术技能
• 经验和自我激励自己学习
• 相互竞争的压力，比如工作和家庭责任，可能会影响自我安排的学习时间

把我们的“在线学习准备情况调查“做个自我评估!”参观激发FAQ页更多信息。

BSB41015人力资源证书IV适用于任何希望在商业行业继续深造的人，并寻求获得人力资源程序的知识。

一旦注册了这门课程，你也可以考虑额外的培训来补充你的人力资源技能:

• BSB40515 -工商管理四级证书
• BSB40215 -商业证书IV
• BSB42015 -领导力和管理四证书
• BSB41515 -项目管理实践IV证书
• BSB41419 -工作卫生和安全第四证书
• FNS30317 -会计管理三级证书
• FNS40217 -会计和簿记四证书

人力资源科第四证书亦有助进入:

• BSB50615人力资源管理文凭

的人力资源证书四BSB41015包括10个单元- 6个核心单元和4个选修单元．我们的人力资源选修课单元经过精心选择，以确保它们满足各种需要人力资源技能的工作的需要。

核心单位:

BSBHRM403—支持性能管理流程
BSBHRM404-审查人力资源职能
BSBHRM405-支持员工的招聘、选择和入职
BSBWHS401执行和监督WHS政策、程序和计划，以满足立法要求
BSBLDR402建立有效的工作关系
BSBWRK411支持员工和劳资关系程序

选修课单位:

BSBADM405——组织会议
BSBINN301-在团队环境中促进创新
BSBRES411-分析和展示研究信息
BSBRSK401识别风险并应用风险管理流程

这门课程与许多资格证书单元共享，如BSB40515工商管理四级证书．

取代本课程的BSB40420人力资源管理第四证书于2020年10月19日发布。BSB41015人力资源证书IV有18个月的教学期，从该日开始。因此，如果学生在这段时间内成功完成课程要求，他们仍将获得该资格。如需更多信息，请访问我们的BSB 7.0更新FAQ页面．

为了支持您的学习，Inspire将提供:

• 访问学习管理系统(LMS)中的学生账户进行提交
• 学习材料和评估工作手册
• 模拟,在适用情况下
• 填写项目文件的模板，包括查阅相关法令、条例和标准及其相应文件

为了完成你的学习，你需要获得:

• 在可能的情况下，进入一个在主管指导下完成评估的工作场所(注:Inspire Education将为无法获得工作场所进行评估的学生提供模拟环境——仅适用于模拟路径下的单元）
• 电脑:
  • 通过谷歌Chrome浏览器访问互联网
  • MS Word, MS PowerPoint或类似的应用程序
  • Adobe Acrobat Reader
• 录像设备(例如流动电话或录影机)，以记录角色扮演活动及介绍
• 与主管沟通，观察并提供反馈
• 至少3人参与各种评估活动，包括会议、角色扮演和提供反馈

预计学习时间:总共有预计学习时数可达1020小时对于这门课程，取决于你现有的技能和知识。为了评估您的知识，在您注册后，您将被要求完成个人学习计划评估。毕业后，我们会为你提供一份培训计划，根据你在该职业领域的现有知识和技能水平，确定你的组别。

每个学习者所需的培训和支持的数量将根据他们现有的经验、知识和技能而有所不同。

Inspire Education已经确定了四个学生群体:

• 初级组(全面学习模式)-包括在本资格证书所载的能力方面缺乏相关知识或技能的学习者;近期无相关行业经验;学习时间高达1020小时
• 中间队列(部分研究模型)-包括在本资格证书所包含的能力中具有适度相关知识和技能的学习者;近期相关行业经验有限;学习时间高达865小时
• 高级队列(部分识别路径)-包括具有本资格证书所载能力的广泛相关知识和技能的学习者;近期一年及以上相关行业工作经验;学习时长高达590小时
• 专家队列(只适用于评估)-由拥有2年或以上行业经验和本资格所载能力的广泛相关知识和技能的个人组成;建议这些候选人接受全面的认可途径;这包括目前在该行业工作的持有BSB40212商业证书IV的候选人;学习时长高达460小时。

评估是使用的组合质疑(例如书面/口头问题、面谈、自我评价和问卷调查)，基于产品方法*(例如:报告、展示、工作样本、角色扮演、演示和输出)，直接观察*(例如在工作场所进行实时评估或在模拟的脱职情况下进行评估)，以及第三方证据*(例如:观察、技能工作簿、工作场所评估工作簿、日志簿、第三方报告)

*学生可选择在工作场所或使用模拟环境进行某些科目的评估

RPL适用于任何能够提供资格证书内提供的单元能力证明的学习者。看到RPL指南有关此过程以及如何应用的更多信息。

一旦你获得了人力资源证书，你就有资格在人力资源领域工作了。我的技能提供的职业信息表示完成第四证书的个人最常被雇用为:

• 文书及行政人员(39.9%)
• 专业人士(38.5%)
• 经理(12.1%)

你也可以搜索工资官，人力资源管理员,或招聘官看看现在所有的机会。