应聘者的教育程度和工作经验是所有雇主都要看的。毕竟，两者都能极大地增加你找到工作的机会——这只会强调学历和扎实的工作经验是多么的重要。

然而，这也取决于你希望进入的行业。有些行业可能更喜欢其中一种，或者只是不介意或要求两者兼而有之。

继续往下读，了解更多关于雇主需要什么。这是教育吗?经验吗?或者两者都有?

有经验优先

在数字营销、网络开发和信息技术等不断发展的行业中，经验是这些行业雇主考虑的关键因素。

这些行业中出现的大多数角色所涉及的技术和概念都是最近才出现的，几乎还没有正式的教育、课程和项目直接解决这些问题。

话虽如此，这些行业所需的经验可以来自于承担个人项目和接触新概念。通过视频教程学习或者跟随在某一特定领域有丰富经验的同事学习也是获得经验的另一种方式。

现在你可能会想"没有接受过正规教育，有可能在一个行业中立足吗?”

像比尔·盖茨和马克·扎克伯格这样的人是那些从未完成正规教育的人的典型例子，但他们不仅仅是“成功完成”的人。

尽管值得注意的是，这些成功的人都有非常强的职业道德、卓越的想法和聪明的头脑，以及强烈的成功动力。

这意味着，放弃教育并期待同样的结果可能并不适用于我们所有人——但它们在各自领域的存在表明，如果满足某些条件，这是可能的。

在这个过程中，他们能够获得宝贵的经验，这些经验将是运行和维护他们所完成的任何工作所必需的。

何时优先考虑教育背景

接受正规教育是我们大多数人所习惯的，而且可能是进入成功职业生涯的默认路径。

比起经验，教育更受青睐的行业是那些需要特定资质或证书的行业——这些你只能通过完成一门课程或学习项目来获得。

资格证书可以确保雇主认为你有资格胜任这份工作，是认可你可能适合这份工作的“印章”。

等行业会计，卫生/医疗领域，老年护理,照顾孩子，都需要资历，而且是绝对必要的。

即使在没有正式资格要求的行业，比如客户服务和销售，一份资格证书也可以让你在竞争中脱颖而出，提升你作为一名员工的价值。

在这种情况下，以前的经验确实是一个加分项，但在大多数情况下不是必需的，因为你的资历足以让大多数雇主雇用你。

喜欢教育背景和工作经验的雇主

当然，有些雇主希望雇佣有合适资质和经验丰富的员工。

他们是兼具实践技能和理论知识的员工。

从教育和经验，到教育和经验。

如果你是一个正在寻找新职业的人，你过去的大部分经验可能不再相关。

获得正式的资格证书将帮助你在你选择的新领域进入初级职位。

成堆的在线课程结合实践计划，如工作安置或实习作为课程完成的要求。

这可以极大地帮助你弥合理论和实践之间的差距，因为你正在冒险进入一个新的职业，这对你非常有益，特别是如果你在新的领域缺乏经验。

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