又到了每年的圣诞节!对于职业健康和安全官员来说，这意味着很多事情。这是我们第一次计划一个安全工作的圣诞派对，其次是回顾一下今年的整体情况，任何职业健康安全的危害或问题都可以得到解决，或者在明年出台新的政策。作为一名雇主或安全代表，你有一些重要的义务要在假期期间保持。

工作场所和办公室的圣诞节健康与安全

工作场所的圣诞装饰

圣诞节装饰及其与职业健康安全的关系可能是工作场所的热门话题。有人认为，天花板和墙壁的装饰，以及典型的圣诞树对员工的职业健康和安全构成风险。许多安全代表已经批准了一个想法，一个小的办公室圣诞树，要么是新的保修灯，如果不是新的，那么在保修和测试在过去的一年。其他人则认为，额外的装饰可能会造成火灾隐患。

一般来说，在假期期间，与工作场所有关的事故报告的数量没有实质性的差别。此外，尽管对于办公室的圣诞装饰并没有具体的规定或指导方针，但为了防止职业健康安全管理局(OHS)相关事件的发生，安全官员要求人们遵守以下建议:

•不要站在桌子或椅子上试图手工装饰
•不要将物品放在电脑屏幕上或周围，因为这可能是一个严重的火灾隐患
•确保装饰不要放置在火警警报器附近
•确保装饰不会妨碍任何装饰
•由于存在火灾风险，请勿长时间（如夜间）打开任何圣诞灯
•另一个选择是找一家商业公司来安装和装饰你的办公室(符合职业健康安全标准的人)
•不允许使用蜡烛之类的物品，因为它们是火灾相关事件的主要原因
•当购买人造树时，请寻找防火标签
•将圣诞树放置在远离任何热源的地方
•确保所有照明已通过安全测试
•寻找破裂的插座，松动的连接或磨损的电线
•确保你回复的灯泡是相同瓦数的
•移除所有照明和装饰时要小心(切勿拖拽照明绳)

圣诞派对和职业健康与安全

举办一年一度的圣诞派对是鼓励员工之间建立团队的好方法，也是奖励员工一年来辛勤工作的好方法。然而，作为雇主或安全代表，你有责任确保所有员工在圣诞节相关活动的安全。

有几个步骤你可以采取，以确保遵守职业健康和安全条例，并尽量减少事故和工作场所健康和安全赔偿要求。作为一名安全员，确保所有与行为和期望相关的政策和程序都到位也是一个好主意。

•确保负责任的饮酒（向员工提供水和各种非酒精饮料，以及葡萄酒和啤酒等饮料，而不是烈性酒）
•除了提供各种不含酒精的饮料，还要确保有充足的食物
•确保所有员工和经理了解适当的行为标准
•有适当的主管
•建立投诉系统
•如果出现问题，采取适当的行动
•为员工提供交通工具是一个好主意，无论是租用巴士还是提供出租车收费券（这也有助于保护您免受影响驾驶并导致事故的员工的伤害）
•为主管或一般管理人员组织处理不合规员工的流程(还要确保管理层或主管受过适当的培训，能够在出现情况时处理问题)
•确保持照场所的酒保提供酒精饮料(如果员工可以自己选择，这可能会鼓励过量饮酒)
•派对本身有一个明确的结束时间，以及提供酒精的“快乐时光”
•不要组织任何形式的“事后聚会”
•如果您的员工有家人，那么是否邀请伴侣及其子女可能会很棘手。如果要提供酒精饮料，且儿童正在参加，则应明确说明之前当事人表示，在任何情况下都不允许未成年人饮酒

这也是一个好主意，使选择的场地看起来节日。圣诞树是最好的方法之一。你甚至可以考虑向员工询问他们想在聚会上看到什么样的装饰品（以确保你的装饰品包括每个人）。祝大家圣诞快乐，欢度佳节，祝大家好运，并为您的下一个办公室圣诞晚会做好准备。

上面的文章包含了一些关于OHS要求和圣诞节的重要提示和技巧。本手册仅供参考，您应向自己的安全代表或工作场所健康与安全机构咨询最新建议。