老年工人的健康和安全

由于预期寿命延长和生育率低，澳大利亚人口“老龄化”，老龄劳动力将成为全国的常态。许多人选择或需要工作到比过去更晚的年龄。

老年工人在工作场所提供相当大的福利。寻找敬业，成熟，准时，诚实，组织，面向细节，重点和细心的员工群体？然后看看没有进一步。

作为一名职业健康和安全专家，你应该意识到老员工在WHS方面有不同的要求。年纪大的员工更容易受到某些伤害和疾病的影响，所以理想情况下，作为工作场所健康和安全官员，你将能够调整WHS的做法，这样你也可以从雇用年纪大的员工中获得回报。

年龄相关变化，影响工作健康和安全

变老不是一个持续的过程，许多因素，如以前的工作类型、健康状况、总体健康状况和生活方式的选择，都会影响一个人的衰老。因此，“年长的”工人身体健康，随时准备工作，而“年轻的”工人则表现出通常与年龄有关的健康下降。我们想说的是，每个人都需要根据他们自己的优点来评估，而不是他们的年龄!

有一些老化规范，可以在实施工作健康和安全政策方面作为一般规则。

• 随着人们的年龄，他们通常经历减少肌肉力量的减少，这可以减少人们的执行物理工作的能力（下降确实取决于身体状况，如果老年工人保持适合，则可以显着降低）。
• 老年人通常会在身体组织中缩短弹性，有助于减少可能影响需要员工采用极端姿势的工作的流动范围。
• 听力、视觉和思维处理能力的变化会导致信息处理能力的下降。这并不总是正确的，或者减少可以通过增加专业知识、经验和决策能力来抵消。
• 随着年龄的增长，我们身体调节体温的能力会下降，所以年长的工人可能会发现在极端高温或低温下工作更加困难或需要更多的个人防护装备。

为年老雇员提供卫生服务的实际考虑

工伤补偿统计数据显示，年老工人最常见的工伤原因包括:

• 脊柱及其他肌肉、肌腱或软组织的骨折、挤压伤、挫伤和紊乱;
• 扭伤和菌株，表明肌肉应激是一个常见问题;
• 瀑布，滑动和旅行。

作为一名工作健康和安全官员，你能做什么?

雇主仍需要为老年工人提供足够的护理职责，这可能涉及适应工作实践以满足老化劳动力的需求。

您可以通过将每个工人的能力和技能与手头的工作和任务相匹配来主动。

你也可以使用以下系统:

• 从公司年长员工的角度识别或重新评估工作场所的危险或风险;
• 调查员工发现他们确定的问题，帮助您了解与年龄相关的健康和安全因素的意识;
• 使用调查结果来寻找和控制老化员工的危险，以及开发一系列WHS策略;
• 与员工进行预先安置讨论，以评估他们的需求和能力;
• 不断与工人沟通和咨询他们的需求和责任;
• 与其他健康和安全官员联络，以找到最佳的系统，并保持一致的方法和标准;
• 不断监测和审查工作场所实践
• 在你没有知识来评估更复杂的健康问题时，寻求医疗建议;

老年工人WHS的主要危险因素和风险

与年龄相关的危险因素:

• 工作人员适合(如。被置于不合适的角色，或在年龄相关的变化后角色变得不合适);

工作结构:

• 休息休息;
• 培训;
• 监督;
• 规划;
• 沟通;
• 任务要求（例如，重型升降，手动处理）;
• 任务的变化;
• 重复任务。

工作环境:

• 温度;
• 灯光;
• 噪音;
• 工作台设计;
• 不均匀或湿滑的表面（例如楼梯，粗糙地板）;

WHS对老龄化劳动力的控制措施

将人与任务匹配起来

在任何可能的情况下，每个人的能力都应该尽可能地与工作要求紧密结合。

组织工作

在考虑所有危险因素后安排工作任务，确保个人对自己的工作仍有足够的控制权，从而决定如何处理和完成任务。

个人也应该被给予灵活性，在可能的情况下，改变自己的休息时间，以满足自己的需要。休息可以帮助弥补身体表现能力的差异。

应该安排工作以减少风险因素。例如，年长的工人在应付累人的倒班工作时可能会遇到更大的困难。重新设计班次可以降低员工的疲劳程度，并将相关风险和问题降至最低。

工作负荷和工作强度应该持续监控。长时间高强度的工作往往会带来压力，并可能导致肌肉骨骼疾病。在设置工作量时，应该了解需要多长时间才能达到预期的质量，而不仅仅是需要的工作输出数量。你也不应该混淆工作量和任务的复杂性，让任务变得更容易——人们在做单调或非常简单的任务时更容易受伤。

所有年龄段的人都需要适应不断变化的要求。在更改任务，设备或其他工作因素时，允许工人时间来改变和适应。无论员工的年龄如何，力量和健身都需要时间来发展，因此应在劳动人员正在学习和适应新的工作要求的同时，表现要求降低。

减少身体需求

年长的员工仍然可以安全地进行手工处理工作;然而，为了实现安全的工作系统，可能需要做出一些改变。应尽可能减少物体的重量和尺寸，减少物体与举升人员之间的距离，并在实际情况下使用机械举升设备。

改变物理工作环境

工作场所需要重新调整和重新设计。更改可以包括增加光线水平，减少眩光，降低噪声水平，消除导致滑动，跳闸和下降的危险，通过降低曝光或提供PPE来降低极端温度，提高任务相关对象或信息的可见度，从而降低危险。不要忽视危险坐着：沉默的办公杀手（点击阅读更多）。

通过改变设备和程序可以减少姿势需求。雇主也可以选择支持灵活的就业条件，如工作分担和兼职工作，以降低老年员工受伤的风险。

你也可以选择在你的工作场所促进健康和生活方式-我们的文章为什么你应该塑造你的工作场所更详细地解释了好处，同时如何在工作中锻炼提供有关如何实现钳工，更健康的劳动力的想法。

不要忽视老年员工的WHS

老工人有很多东西可以提供给他们的雇主。他们确实需要工作场所健康和安全官员以及其他WHS专业人员的支持，以确保工作不会造成伤害或疾病。

改变你的想法，开始调整你的工作环境和任务，以适应老年澳大利亚人的需要，现在和未来，你将处于最佳位置，收获这个惊人的资源的好处。

来源:

信息来源来自西澳政府商务部老年工人健康与安全指南．